unsere Philosophie
Das Team ist alles! Die Bereitschaft der Zusammenarbeit und effizientes Handeln, schnelle Unterstützung, gegenseitige Hilfe und Teamlösungen sorgen für Arbeitsfreude und den Erfolg. Große Dinge können nur im Team gemeistert werden.
Respekt vor den Menschen und der Sache! Wir Wertschätzen die produktiven Erfolgsfaktoren in allen Formen, materielle, monetäre und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir gehen sorgsam mit dem Verbrauch dieses Kapitals um. Respekt steht vor der Hierarchie.
Verantwortung übernehmen wir für den Einzelnen und das Gesamte! Der wirtschaftliche Erfolg ist die Grundlage für die Unternehmung und hängt von den Entscheidungen des Einzelnen innerhalb seines Aufgabengebietes und seiner Kompetenzen ab. Jeder ist Teil des Erfolges und trägt zum wirtschaftlichen Erfolg aller bei.
Kompetenz ist die Grundlage des einzelnen, arbeitenden Menschen. Durch Erfahrung und Fortbildung wird die Kompetenz erhöht. Fortbildung des Einzelnen erhöht die Kompetenz des Teams. Fortbildung wird gefördert und ist ausdrücklich gewünscht.
Begeisterung beim Schaffensprozess! Dinge zu erschaffen, Prozesse zu verbessern, effizientes Handeln zu forcieren und ständig an uns und unserem Umfeld zu Arbeiten macht uns Freude und ist unser Antrieb.
Erfolg ist der Motor unseres Handelns. Erfolg ist immer ein Produkt der eigenen Arbeit. Ein Team multipliziert den Erfolg. Rückschläge werden nicht als Scheitern gesehen, sondern sind Bestandteil des Erfolges. Aus dem Erfolg holen wir die Motivation für das zukünftige Handeln und die Freude an der Arbeit.
Fehler dürfen gemacht werden! Es wird aus jedem Fehler gelernt und eine Veränderung eingeleitet. Das Team darf Fehler ansprechen. Die konstruktive Kritik ist der Schmierstoff für den Erfolg.
Veränderung ist Teil des menschlichen Daseins. Unveränderlich ist das Fundament unserer Werte. Es bestimmt unser Handeln und gibt uns Sicherheit in unsicheren Zeiten. Alles, was auf diesem Fundament errichtet wird, darf hinterfragt werden. Eine Veränderung hier ist ausdrücklich gewollt und wird unterstützt.
Arbeit ist die Grundlage unseres Handelns. Nur durch Arbeit kann Veränderung geformt werden. Wir sind Dienstleister nach außen und nach innen.
Offenheit: wir sind offen für Neues. Kritik ist Motor des Fortschritts. Ohne konstruktive Kritik gibt es keinen Prozess nach Vorne. Kritik soll nicht den Menschen treffen, sondern unser Handeln und unsere Teamarbeit verbessern. Kritik muss konstruktiv erfolgen und ist ohne Emotion vorzutragen.